2022年苏州就地过年补贴政策：在春节期间（即2月4日至2月19日），苏州居民可获得一次性补贴300元。补贴由个人申请，需要提供身份证、户口本等证明材料，并向所在社区或单位提交申请。具体补贴金额以当地政策为准。
临近春节假期，而国内多地区为了倡导就地过年也推出了补贴政策，苏州相城区出台春节期间外地员工留相企业专项补贴，而2022年春节也将补贴继续实施，，具体的补贴详情如下。
2022苏州就地过年补贴政策
企业春节期间安排外地职工留相及在岗工作的，按符合条件的参保外地职工人数给予企业一次性补贴。其中，企业安排外地职工留相的，按500元/人标准给予企业一次性补贴;
安排留相外地职工在岗工作的，按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。以上补贴可叠加享受。
提 示
1.本实施细则所称“外地职工”，是指非苏州大市户籍在相职工。苏州大市包括张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区。
2.本实施细则所称“春节期间”为2022年1月31日至2月6日。
3.企业要做好对员工的宣传、引导，鼓励其积极响应就地过年倡导，并按照法律法规落实员工春节期间各项待遇。
2022苏州就地过年补贴怎么申请
一、补贴对象
相城区内纳税超千万元企业(房地产企业除外)、高新技术企业、新经济产业企业及相关科研机构(平台)、规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、省级疫情防控物资重点保供企业。
二、补贴标准
企业春节期间安排外地职工留相及在岗工作的，按符合条件的参保外地职工人数给予企业一次性补贴。其中，企业安排外地职工留相的，按500元/人标准给予企业一次性补贴;安排留相外地职工在岗工作的，按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。以上补贴可叠加享受。
三、补贴条件
1.企业安排外地职工留相的，须符合春节期间均在苏州大市范围内。
2.企业安排外地职工在岗工作的，须符合春节期间均在苏州大市范围内，在此基础上在岗工作天数按天计算。
3.企业安排外地职工留相或在岗工作的，须在申报单位参加社会保险，且2022年1月、2月均在相城区正常参保缴费(不含补缴)。
四、申报及审核流程
1.网上申报。企业专项补贴采取网上申报方式，申报网站为相城人才网(www.szxchr.com)。
2.预登记。春节前(2022年1月21日至2022年1月30日)，可申报企业须在系统内完成企业、拟留相外地职工信息预登记。
3.申报确认。春节后(2022年2月7日至2022年2月11日)，预登记企业根据外地职工留相及加班的实际情况，确认最终名单并上传加班凭证(加盖企业公章的2022年1月31日至2月6日期间考勤表)。加班凭证原件由企业留存，保留3年备查。
4.信息核查。各镇(街道、区)负责审核企业基本信息、加班情况等;区公安分局负责核查留相外地职工户籍和行程轨迹;区人社局负责核查留相外地职工参保信息。
5.审核发放。结合比对结果，区人社局汇总相关部门审核信息，形成建议名单和拟发放总额，提交区委区政府相关会议审议。会议审议通过后，在相城人才网公示5个工作日，公示无异议后发放至企业。
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